论“基因歧视”及其法律对策

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2005年01月
ISBN:9787300062235
作者:王迁
页数:270 页页

书籍目录

引 论第一章 歧视与“基因歧视”  第一节 “基因歧视”:一个需要限定的概念  一、“基因歧视”是根据个人对未来疾病的“基因倾向性”进行的歧视  二、“基因歧视”:需要谨慎使用的贬义词  第二节 对传统反歧视立法的分析:寻找判断行为是否构成“歧视”的标准  一、作为判断标准的道德界限  二、作为判断标准的法律界限  第三节 “形式平等”应成为反“基因歧视”立法的基本原则  一、反歧视法的理念:“形式平等”与超越“形式平等”  二、“自然抽签”与“形式平等”  第四节 由基因科技引发的社会问题需要进行专门立法:为“基因特殊论”辩护  一、对是否应以专门立法解决“基因歧视”问题的不同观点  二、基因具有特殊的自然特征和社会意义,需要立法进行特殊对待  第五节 “专门立法”中的特殊原则  一、“不知情权”原则  二、“知情同意”原则  三、保护个人隐私权原则第二章 保险中的“基因歧视”及法律对策  第一节 保险中的“基因歧视”: 引起广泛关注的重大社会问题  第二节 各国的立法情况  一、欧洲的立法  二、美国的立法  第三节 保险行业对现行立法的批评:不公平的立法、不公平的后果  一、风险评估和风险分类是商业保险的基础  二、基因信息与其他医疗信息没有本质的不同  三、禁止使用基因信息会引起“逆向选择”  第四节 健康保险和人寿保险的本质: 是自由交易的商品还是社会福利?  一、保险制度的发展贯彻了互助和公平精神  二、“最大诚信原则”是商业保险制度的基本原则  三、商业保险合同是按市场规律交易的商品  四、健康保险的社会化:对基本人权的保障  五、商业保险与社会保险的关系:适用于不同性质的需要  第五节 以社会保险防止“基因歧视”是一种不切实际的思路  第六节 “基因歧视”中的关键性问题:对基因信息的非科学使用  一、建立在科学评估风险基础上的“区别对待”可以为社会所接受  二、基因信息的复杂性和保险公司的“安全策略”导致“基因歧视”  第七节 现行立法中的公平与不公平: 立法的任务和误区  一、误区之一:扭曲了商业保险的基本规律、造成了新的不公平  二、误区之二:不恰当地划分基因信息和普通医疗信息的界限  三、当前的反“基因歧视”立法在现实中难以得到执行  第八节 解决方案:保护人权、尊重商业规律  一、投保人应当如实披露已经患上的基因疾病状况  二、只有基因缺陷与疾病的关联性及关联程度均已经得到确认时,保险公司才能使用基因信息进行承保  三、“基因信息”的范围应包括基因检测结果和家族病史  四、保险公司不得以“基因检测”作为承保的条件  五、保险公司不得使用亲属的基因状况来评估投保人本人的风险  六、保险公司不得对提供阴性基因检测结果的人给予保费上的优惠  七、在一定的投保额之下不允许保险公司使用基因信息  八、应成立专门机构评估基因缺陷的性质、批准和监管保险公司使用基因信息第三章 工作场所中的“基因歧视”及法律对策  第一节 “工作场所中的基因歧视”:传统歧视的新表现  第二节 合法行为与非法行为的界限: 对传统反歧视立法的分析  一、准则之一:经济合理性  二、准则之二:社会整体利益  第三节 以基因状况选择雇员很可能构成不公平歧视  一、对基因的无知和偏见可能导致缺乏经济合理性的“基因歧视”  二、利用基因信息选择雇员不符合社会利益  第四节 工作场所中的“基因歧视”问题必须通过法律加以解决  一、“基因歧视”不同于基于一般健康问题产生的“区别对待”  二、“基因歧视”很难通过宣传教育消除  三、各国反工作场所中“基因歧视”的立法情况及评析  第五节 允许雇主使用基因信息的情形:出于预防职业病和保护他人的需要  一、情况之一:了解对职业病的“基因倾向性”  二、情况之二:对有害物质造成的基因变化进行监测  三、情况之三:为了保护第三人的安全第四章 其他“基因歧视”类型及思考  第一节 对犯罪行为基因基础的探寻  一、早期的探索  二、量化分析技术与分子基因学的研究成果  第二节 基因对定罪和量刑的影响  第三节 可能发生的“基因歧视”:依据“基因倾向性”进行保安处分  第四节 智力的基因基础与教育中的“基因歧视”  一、量化分析与分子基因学的研究成果  二、教育中可能发生的“基因歧视”:以基因作为分类教育和选择学生的依据结论主要参考文献后记

内容概要

  王迁,上海市人,1975年生,北京大学法学博士,加拿大多伦多法学博士,现为华东政法学院副教授,全国高校科技研究会理事。主要研究领域为高科技法、知识产权法,已在《法学》、《法律科学》等学术刊物上发表论文三十余篇。

作者简介

“基因检测”技术已经可以检测一个人是否具有与疾病有关的“基因缺陷”。阳性的检测结果一旦为外人所知,就可能引起对此人不公平的“区别对待”——以次人未来可能患病为由剥夺其本应享有的利益和机会,即“基因歧视”。本书在国内首次对“基因歧视”问题进行了较为深入、系统的研究,并在保险和雇佣等领域对防止“基因歧视”、保护人权提出了法律对策的建议。

图书封面


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精彩短评 (总计2条)

  •     书体系好!思想深刻!
  •     大陆法学界的第一本,写的不错,比较深入。
 

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