劳动法/全国职工六五普法简明读本

出版社:《劳动法》编写组 中国工人出版社 (2013-01出版)
出版日期:2013-1
ISBN:9787500853701
作者:《劳动法》编写组
页数:65页

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为进一步推动国家“六五”普法工作,配合全国工会系统开展“六五”普法宣传,针对广大职工群众的需求,中国工人出版社策划出版了《全国职工“六五”普法简明读本》丛书(共20本)。本丛书共分两个大系:一是介绍了与职工基本权益相关的综合性法律知识;二是解读了与职工劳动权益相关的劳动法律知识。这本《劳动法》为其中之一,在内容构成上,以法律文本为主线,设置了“职工权益导读”板块,通俗解答了与职工合法权益相关的问题,并附录了相关法律文书,方便职工参考使用。

书籍目录

中华人民共和国劳动法职工权益导读1.我国劳动者主要享有哪些劳动权利?2.什么是劳动就业权?主要体现在哪些方面?3.什么是劳动报酬权?主要体现在哪些方面?4.我国劳动者享有的休息休假权具体包括哪些内容?5.我国劳动者享有的劳动保护权具体包括哪些内容?6.我国劳动者享有的职业培训权具体包括哪些内容?7.什么是工资?工资包括哪些?8.什么是最低工资标准?9.加班工资怎么计算?加班工资是否可以计入“最低工资”?10.用人单位应当在什么时候支付职工工资?11.用人单位克扣或者拖欠工资怎么办?12.用人单位能不能用实物代替工资?13.事假有没有工资?14.在哪些特殊情况下,职工未提供正常劳动,用人单位也必须支付其工资?15.用人单位从工资里扣哪些钱是合法的?16.女职工怀孕期间产检误工应该被扣工资吗?17.我国实行什么样的工作时间?18.哪些职工可以实行综合计算工时制?19.哪些职工可以实行不定时工作制?20.法律对加班有什么规定?21.劳动者可不可以拒绝加班?22.我国有哪些法定节假日?23.带薪年休假怎么休?24.职工在哪些情形下不再享受年休假?25.女职工、未成年工享有哪些特殊保护?26.女职工不能从事的劳动范围有哪些?27.女职工在孕期、产期、哺乳期不能从事的工作有哪些?28.已婚待孕女职工禁忌劳动范围有哪些?29.女职工在怀孕期间应享受哪些保护?30.女职工的产假有多久?31.未满16周岁的未成年人能否就业?32.未成年工不能从事哪些劳动?33.什么是特种作业?34.职工在安全生产方面有哪些权利?35.劳动防护用品主要有哪些?36.职工患病或者非因工负伤可以休多长病假?37.职工患病或者非因工负伤医疗期内、医疗期满用人单位应当如何安排?38.如何对职工进行安全教育?39.什么是劳动争议?40.劳动争议的处理原则有哪些?41.劳动者可以采取哪些途径维权?42.什么是劳动监察?劳动监察要不要收费?43.劳动监察管哪些事情?44.劳动者怎样向劳动监察部门投诉、举报?45.人力资源和社会保障行政部门对  侵害职工休息权和工资权益的  用人单位有何处罚?46.什么是劳动争议调解?怎样申请调解?47.企业劳动争议调解委员会怎样组成?48.企业劳动争议调解委员会的职责和工作原则有哪些?49.工会法律咨询服务机构可以为职工提供哪些帮助?50.工会在集体劳动争议的解决中可以起什么作用?51.什么是劳动争议仲裁?劳动争议仲裁要不要收费?52.职工与用人单位之间哪些争议可以向劳动  争议仲裁委员会申请劳动仲裁?53.职工与用人单位未签订书面劳动合同  但存在事实劳动关系,双方存在  劳动争议时能不能申请劳动仲裁?54.劳动者怎样申请劳动仲裁?55.申请劳动仲裁有没有时间限制?56.如果职工与用人单位不在同一个地区的,如何申请劳动仲裁?57.如果用人单位在仲裁过程中发生合并、分立的,职工应当以谁为被申请人?58.如果职工因参加工会活动而被解除劳动合同的可以获得哪些赔偿?59.仲裁申请人能不能在裁决前申请撤诉?60.劳动仲裁一般要多久才有裁决结果?61.劳动仲裁中哪些案件职工可以申请先予执行?62.仲裁裁决即为终局裁决的劳动争议有哪些?63.劳动者对劳动仲裁结果不服怎么办?64.用人单位对劳动仲裁结果不服怎么办?后记

作者简介

本书分为中华人民共和国劳动法、职工权益导读。主要内容包括我国劳动者主要享有哪些劳动权利;什么是劳动就业权?主要体现在哪些方面等。


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